Contexte
Fédération Française de Roller Hockey
+15 000 licenciés, +330 clubs
Pôle développement de l'arbitrage Roller-Hockey
5 niveaux d'arbitrage (D1, D2, D3, D4 et D5)
> Mise en place d'une plateforme de formation
Enjeux pour la FFRH
Centraliser les ressources (accès, maintenance...)
Réutiliser et décliner les ressources (quiz, ressources vidéos...)
> Davantage d'arbitres mieux formés et mieux accompagnés
Dispositif de formation proposé
Session type pour la formation d'arbitre niveau D1-D2
Une session de formation est articulée autour d'une journée en présentiel :
3 semaines avant : mise à disposition de ressources de préparation (règlement, modules, quiz d'entrainement...)
Une journée en présentielle
matin (théorie) et après-midi (mise en pratique) avec mise à disposition du support de formation
1 semaine après la journée : examen final en ligne
4 examens blancs avec les solutions + 1 examen en ligne de 2 heures (note finale non disponible)
Envoie des notes par mail à la fin.
> Permet de dégager du temps pour la journée en présentiel (retour sur des points théoriques précis, davantage de mise en situation pratique)
Quelques chiffres après une année d'exploitation
Usagers
+ 20 sessions de formation sur tout le territoire
+ 350 arbitres diplômés
+ 10 formateurs mobilisés
1 responsable des formations épaulé par un responsable technique
Ressources à disposition
12 modules de formation aux pénalités (Opale : web, pdf)
+ 20 vidéos associés aux modules
Un support unique et partagé de formation présentiel (Opale : web, diapo, pdf)
+ 15 fiches de synthèse A4 (Optim : pdf)
+ 300 quiz (qcu et qcm)
+ 100 vidéos de « mise en situation »
Exercices
14 exercices d'entrainement avec solutions (Rubis)
4 examens blancs avec solutions (Rubis)
1 évaluation finale (Rubis)
Consultation avec le profil « apprenant »
Consultation avec le profil « formateur »
Consultation
Animation
Consultation avec le profil « tout public »
Retours
Qualité des formations
Retour des apprenants très positifs pour les plus impliqués
Taux de réussite à l'examen plus élevé
Mise en oeuvre
Réexploitation des ressources existantes
Uniquement des sessions à créer et à ajuster temporellement
Inscriptions des apprenants via import d'un .csv
Suite du projet pour la FFRS
Différenciation des sessions D1 vs D2
Evaluation annuelle de renouvellement du D3
Mise en place d'autres types de formation (auto apprentissage, mise à niveau...)
Reporting à la question pour identifier les questions trop faciles, trop difficiles
Suite du projet pour la FFRS
Mise à jour avec la nouvelle version
Transmission et formation interne
Élargissement du dispositif aux autres disciplines de la fédération ?
Avertissement
Travail de suivi et d'animation toujours présents
Rédaction des contenus
Prise en main du modèle Parcours et du fonctionnement de Platine-suite non trivial
Questions ?
Ludovic Gaillard (Kelis) - ludovic.gaillard@kelis.fr