Communauté Scenari

!! Il faut établir la liste du bureau 3 jours avant l'AG.     

Liste du bureau pour 2019/2020 :

    Katia => Présidente

    JP => Trésorier

    Camille => Secrétaire

    Franck (ok pour prendre plus de charge technique // Stéphane P.)

    Gaëlle (poursuite des actions)

    Stéphane B. => trésorier suppléant

    Stéphane P (ok pour quelques missions ponctuelles techniques) Une collaboration avec Franck sur des sujets techniques précis est à réaliser.

Souhait de sortir du bureau :

    Stéphane C : place de vice président ? A réfléchir. 

    Kathy (sortie du rôle de présidente adjointe)

    Frédéric/Guy? A contacter.

A faire :

• !! Besoin d'un VP en remplacement de Kathy (pour remplacer Katia si besoin) > pas d'obligation dans les statuts

• Contacter Guy et Frédéric pour savoir s'ils souhaitent réitérer 

• voir du coté des enseignants du secondaire pour accueillir un nouvel adhérant

Importance dans le bureau d'avoir une diversité sur les profils (métiers) et géographique. 

Objectif 2019-2020 : recruter un trésorier adjoint. Stéphane B souhaiterait petit à petit diminuer ses actions au sein de l'asso. Cette année sera l'occasion d'effectuer une transition avec JP Claude. S.B pourra continuer de manière ponctuelle à participer à certaines actions. 

JP : Besoin de trésorier adjoint en secours

Stéphane B : Gestion des Rencontres lourde

• Démarrage à l'AG à 14h

• Listes et candidats pour le bureau transmis avant le 

Embauche

• Salaire pour un temps partiel ? Limite de salaire ? Limite de temps passé par an. 

• Missions : 

  • développer les adhésions en vue de financer le poste 

  • développement de services, ex : 

    • MyScenari 

    • autres ? 

    • Promouvoir Scenari auprès des personnes morales (=90% du budget) : outils de communication (RS, salons), développement de chartes standards, animation de communauté

Stéphane C. propose de discuter des missions  le lundi 08/07 et que l'on valide si :

    - On embauche => Oui / Non

    - On choisit Loïc => Oui / Non

Trésorerie / chiffres :

• ex. 1000€ bruts =1500€ chargés * 12 = 18000€ / an pour un salarié

• si on envisage un mi-temps, le mini me semble 1000€ net, soit env. 25k€ / an, donc on peut partir sur le moyen terme dans tous les cas, même si Loic prétend à plus (et si on est d'accord).

• Repositionnement du poste en directeur de l'asso ?

• Mettre l'embauche à l'ODJ de l'AG

• Bureau ok pour valider l'embauche de Loïc 

• Katia contacte Loic + cherche une personne dans le secondaire 

• Alimenter le pad avant le 25/06 : https://bimestriel.framapad.org/p/missionssalarieassoscenari2019